わたなべ えり 
先日、オープンダイアローグの
ロールプレイを体験する講座に参加した。
オープンダイアローグについての説明は下記ページ参照。
「聞く」と「話す」を分け、
その場にいる全員がそれぞれ思っていることを、
場に出していく。
場に出されたことを聞いていた
複数のファシリテーターは、
今度はファシリテーターのみで、
自分が感じたこと、自分の中に起こったことを、
参加者たちがいる場で話していく。
（リフレクティングと呼ぶ）
ファシリテーター達の話していたことを
聞いていた参加者たちが、
また自分の思っていることを
その場に出していく。
人は聞いている間に、
内側で色んなことが起こり、
変化・変容が自然に起こっていく。
興味深い。
今度、ご縁あって組織開発のお仕事に
関わらせていただくことになったのだけど、
使ってみたい！